人材育成研修
当協議会では、学校と企業を結んでの新規学卒採用活動の支援のほかに、採用後の新人研修、さらにその後のフォローアップ研修などを通して、企業の活動を支える人材の定着と育成を図るためのセミナーを開催しています。
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新就職者研修
毎年3月に学校を卒業し、翌月の入社を控えた新規学卒者を対象に、3月下旬に新人研修を行っています。
この研修には「セミナー編」と「自衛隊生活体験編」があり、毎年多くの会員企業から多数の新規採用者が参加。新規採用者同士で交流を深めながら、新社会人としての自覚と意欲を高めています。
フォローアップ研修
企業の現場で深刻な問題となっているのが、せっかく採用した学卒者の3年以内の離職が多いこと。
当協議会では、入社直前の『新就職者研修』に続いて、入社後1年を経たころに『フォローアップ研修』を実施し、モチベーションのアップを図ることで職場への定着を促進しています。