平野禎幸

平野禎幸 · 2022/12/21

前回は経営者や工場長、店長クラスの世代、すなわち50代から60代前半の感覚と20代から30代の若手社員の感覚の違いについてお話ししました。 今回はこうして登場した「超人類」とでもいうべき若い世代の特徴について、もう少し詳しく見てみましょう。

平野禎幸 · 2022/09/19

少子高齢化が進み、年々新規学卒者の採用が難しくなる一方で、せっかく採用しても職場に定着しないという離職率の高さが問題になっています。現場の上司や先輩からは「今の若いもんは根性がない」、あるいは「新規採用者にどう接していいのかわからない」という声が聞かれます。今回はまず、経営者や工場長、店長クラスの世代、すなわち50代から60代前半の感覚と20代から30代の若手社員の感覚の違いについてお話しします。

平野禎幸 · 2022/09/18

深刻化する人手不足。とりわけ新規学卒者の採用戦線は、毎年厳しさを増しています。 今回は、なぜこうも人手不足感が高まっているのか、また新規学卒者を採用することのリスクが高いのかを考えてみます。